La escucha es la base del coaching, por lo tanto, es indispensable desarrollar nuestra habilidad para ampliarla. Cuando nos referimos en el coaching a “ampliar nuestra escucha”, nos referimos a que necesitamos despertar, agudizar todos nuestros sentidos a la hora de escuchar. Esto implica escuchar no solo con las orejas, también con los ojos, el …
Los 4 momentos esenciales de La Escucha en el Coaching Leer más »
Cuando hablamos de mantener el “ser” aprendiz, nos referimos a nuestro aprendizaje constante, el “ser” coachee, el mantener viva la inquietud por aprender y aceptar que no somos producto terminado. Desde mi mirada, los seres humanos aprendemos, nos desafiamos, por dos razones: Por necesidad, es decir, cuando la vida, las experiencias nos “acorralan”, nos “duelen”, …
¿CÓMO MANTENER VIVO NUESTRO “SER” APRENDIZ, EL “SER” COACHEE? Leer más »
Cuando iniciamos nuestro camino como coaches, tenemos el supuesto de que si somos “buenos” coaches seremos “exitosos”, continuamente tendremos coachees, podremos vivir de la practica del coaching, etc. Sin embargo, desde mi experiencia, me doy cuenta que muchas veces nos quedamos en ese supuesto y nos olvidamos del coachee, de su responsabilidad, de su compromiso, …
6 puntos claves que te indican si tu coachee esta listo para ser coacheado Leer más »
Cuando hablamos de nuestra presencia en el Coaching, nos referimos a reconocer, desarrollar y desafiar nuestro “estar” en la conversación con el coachee, es decir, poder mirar y poner la atención en qué contextos generamos y cuáles no. Cuando conversamos hay una danza, en la que coach y coachee “tejen”, construyen juntos a través de …